|การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ผู้ผลิตสีอุตสาหกรรม

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร

แนวคิดความสามารถพิเศษ

ยึดมั่นใน "คนที่มุ่งเน้น" กว่างโจว Jitai เคมี จํากัด พรสวรรค์ปรัชญาคือความเคารพให้กําลังใจสนับสนุนความเป็นมืออาชีพและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศที่ดีสําหรับการเติบโตของผู้มีความสามารถสร้างกลไกการพัฒนาความสามารถให้การสนับสนุนอย่างเป็นระบบตรวจสอบทรัพยากรและเร่งการเติบโตของผู้มีความสามารถ

การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานอย่างยั่งยืน

บริษัท มุ่งมั่นที่จะสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่กว้างขวางสําหรับพนักงาน ชาวจีไททุกคนสามารถประสบความสําเร็จในการพัฒนาอาชีพของตนเองผ่านการทํางานหนัก Jitai สร้างช่องทางการพัฒนาอาชีพสําหรับพนักงานตามระบบตําแหน่งที่แตกต่างกัน

ระบบการฝึกอบรมผู้มีความสามารถหลายระดับ

1) การฝึกอบรมก่อนงาน: การฝึกอบรมการปฐมนิเทศสําหรับผู้มาใหม่
การฝึกอบรมผู้มาใหม่ประจําปีไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานใหม่รวม Jointas ได้อย่างรวดเร็วและเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานที่โดดเด่นของ Jointas เป็นผู้นําคนรุ่นใหม่ด้วยประสบการณ์ของตนเอง ได้รับการออกแบบมาอย่างพิถีพิถันตั้งแต่วัฒนธรรมองค์กรความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ทักษะการสื่อสารมารยาททางธุรกิจการเปลี่ยนแปลงความคิดและหลักสูตรอื่น ๆ ช่วยให้นักเรียนสามารถเปลี่ยนตัวตนได้อย่างรวดเร็วและรวมบทบาทใหม่ในการทํางาน

2) วัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์ของ "สืบทอด-ช่วยเหลือ-นํา"
เพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของพนักงานระบบการฝึกอบรมของ Jointas ไม่ได้ จํากัด อยู่เพียงการฝึกอบรมการปฐมนิเทศสําหรับผู้มาใหม่ แต่ยังดําเนินการผ่านทุกขั้นตอนของการฝึกอบรมความสามารถและการเติบโตหลังจากนั้น ตั้งแต่การฝึกอบรมผู้มาใหม่ไปจนถึงการฝึกอบรมกระดูกสันหลังการฝึกอบรมชั้นยอดตลอดจนการเตรียมความพร้อมผู้มีความสามารถ "Inherit-Help-Lead" ทุกวันและระบบชั้นนําจะมีบทบาทสําคัญในการฝึกอบรมผู้มีความสามารถ Jointas ให้ความสําคัญกับการเรียนรู้สงครามในสงครามสรุปความรู้ทางทฤษฎีจากการปฏิบัติและปรับปรุงความสามารถในการปฏิบัติจากความรู้ทางทฤษฎี ความรู้และประสบการณ์ พลังที่เพิ่มสูงขึ้น และความลับของความสําเร็จอยู่ใน "Inherit-Help-Lead" ที่ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาอย่างยั่งยืน

3)การฝึกอบรมวิชาชีพ
Jointas ได้ลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมพนักงานและสร้างความไม่ลงรอยกันในการฝึกอบรม การฝึกอบรมใช้การจัดการสถาบันยืนต้น ผ่านการสรรหาภายในการสรรหาภายนอกและการฝึกอบรมการส่งมอบพนักงานทุกคนของ Jointas จะได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีการดําเนินงานระบบคุณภาพการตลาดการจัดการและด้านอื่น ๆ

4) การฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพ
การฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงการฝึกอบรมผู้บริหารระดับกลางและการฝึกอบรมนายทหารสํารอง

5)อื่นๆ

ร่วมช่องทางการพัฒนาพนักงาน

เพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ Jointas ได้จัดตั้งระบบการพัฒนาอาชีพที่ครอบคลุมและจัดตั้งช่องทางการส่งเสริมอาชีพที่หลากหลายตามลักษณะของกลุ่มวิชาชีพที่แตกต่างกันครอบคลุมพนักงานในสาขาและอาชีพต่าง ๆ รวมถึงช่องทางการตลาดช่องทางการจัดการและช่องทางการบริหารช่องทางวิชาชีพ / เทคนิค / R&D ช่องทางระบบคุณภาพ ฯลฯ ในเวลาเดียวกันพนักงานยังสามารถบรรลุ "การพัฒนาแนวนอน" ในช่องทางต่าง ๆ ตามเงื่อนไขของตนเอง

ช่องทางการพัฒนาการจัดการ:

ผู้จัดการหลัก
ผู้จัดการอาวุโส
ผู้จัดการ

ช่องทางการพัฒนาเทคโนโลยี:

ผู้ช่วยวิศวกร
วิศวกรหลัก
วิศวกรอาวุโส

ช่องทางการพัฒนาผู้จัดจําหน่าย:

ผู้จัดจําหน่ายหลัก
ผู้จัดจําหน่ายในประเทศ
ตัวแทนพิเศษ

ช่องทางการพัฒนาการขาย:

ผู้จัดการเมือง
ผู้จัดการจังหวัด
ผู้จัดการระดับภูมิภาค

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร