Talent Development

การพัฒนาความสามารถ

การพัฒนาความสามารถ

แนวคิดความสามารถพิเศษ

ยึดมั่นในปรัชญาความสามารถของ Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. เสมอ "มุ่งเน้นผู้คน" คือความเคารพ ให้กําลังใจ การสนับสนุน ความเป็นมืออาชีพ และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศที่ดีสําหรับการเติบโตของผู้มีความสามารถสร้างกลไกการพัฒนาความสามารถให้การสนับสนุนอย่างเป็นระบบมั่นใจว่าการป้อนทรัพยากรและเร่งการเติบโตของผู้มีความสามารถ

Talent Concept

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานอย่างยั่งยืน

บริษัทมุ่งมั่นที่จะสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่กว้างขวางสําหรับพนักงาน คน Jitai ทุกคนสามารถประสบความสําเร็จในการพัฒนาอาชีพของตนเองได้ด้วยการทํางานหนัก Jitai สร้างช่องทางการพัฒนาอาชีพสําหรับพนักงานตามระบบตําแหน่งที่แตกต่างกัน

Staff sustainable training and development

ระบบการฝึกอบรมผู้มีความสามารถหลายระดับ

1) การฝึกอบรมก่อนการจ้างงาน: การฝึกอบรมการปฐมนิเทศสําหรับผู้มาใหม่
การฝึกอบรมผู้มาใหม่ประจําปีไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานใหม่รวม Jointas ได้อย่างรวดเร็วและเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานที่โดดเด่นของ Jointas เป็นผู้นําคนรุ่นใหม่ด้วยประสบการณ์ของตนเอง ได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถัน ตั้งแต่วัฒนธรรมองค์กร ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์ ทักษะการสื่อสาร มารยาททางธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงความคิด และหลักสูตรอื่นๆ ช่วยให้นักเรียนสามารถเปลี่ยนตัวตนได้อย่างรวดเร็วและบูรณาการบทบาทใหม่ในการทํางาน

2) วัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของ "สืบทอด-ช่วยเหลือ-นํา"
เพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของพนักงานระบบการฝึกอบรมของ Jointas ไม่ได้จํากัดอยู่แค่การฝึกอบรมการปฐมนิเทศสําหรับผู้มาใหม่ แต่ยังดําเนินไปในทุกขั้นตอนของการฝึกอบรมความสามารถและการเติบโตหลังจากนั้น ตั้งแต่การฝึกอบรมผู้มาใหม่ ไปจนถึงการฝึกอบรมกระดูกสันหลัง การฝึกอบรมชั้นยอด ตลอดจนการเริ่มต้นใช้งานและระบบผู้นําผู้มีความสามารถ "สืบทอด-ช่วย-นํา" รายวันจะมีบทบาทสําคัญในการฝึกอบรมผู้มีความสามารถ Jointas ให้ความสําคัญกับการเรียนรู้สงครามในสงครามสรุปความรู้ทางทฤษฎีจากการปฏิบัติและพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติจากความรู้ทางทฤษฎี ความรู้และประสบการณ์ พลังที่สูงขึ้น และเคล็ดลับแห่งความสําเร็จอยู่ใน "สืบทอด-ช่วย-นํา" ที่สืบทอดจากรุ่นสู่รุ่นเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาอย่างยั่งยืน

3) การฝึกอบรมวิชาชีพ
Jointas ได้ลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมพนักงาน และจัดตั้งสถาบันฝึกอบรม การฝึกอบรมใช้การจัดการที่เป็นสถาบันยืนต้น ผ่านการสรรหาบุคลากรภายในการสรรหาภายนอกและการฝึกอบรมการส่งมอบพนักงานทุกคนของ Jointas จะได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีการดําเนินงานระบบคุณภาพการตลาดการจัดการและด้านอื่น ๆ

4) การฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพ
การฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูง การฝึกอบรมผู้บริหารระดับกลาง และการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สํารอง

5) อื่น ๆ
Jointas employee development channel
ช่องทางการพัฒนาพนักงานของ Jointas

เพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ Jointas ได้จัดตั้งระบบการพัฒนาอาชีพที่ครอบคลุม และจัดตั้งช่องทางการส่งเสริมอาชีพที่หลากหลายตามลักษณะของกลุ่มวิชาชีพต่างๆ ครอบคลุมพนักงานในสาขาและอาชีพต่างๆ ได้แก่ ช่องทางการตลาด ช่องทางการจัดการ และช่องทางการบริหาร ช่องทางวิชาชีพ/เทคนิค/R&D ช่องทางระบบคุณภาพ เป็นต้น ในขณะเดียวกัน พนักงานยังสามารถบรรลุ "การพัฒนาในแนวนอน" ระหว่างช่องทางต่างๆ ตามเงื่อนไขของตนเอง

ช่องทางการพัฒนาการจัดการ:
  • ผู้จัดการหลัก
  • ผู้จัดการอาวุโส
  • ผู้จัดการ
ช่องทางการพัฒนาเทคโนโลยี:
  • ผู้ช่วยวิศวกร
  • วิศวกรหลัก
  • วิศวกรอาวุโส
ช่องทางการพัฒนาผู้จัดจําหน่าย:
  • ผู้จัดจําหน่ายหลัก
  • ผู้จัดจําหน่ายในประเทศ
  • ตัวแทนพิเศษ
ช่องทางการพัฒนาการขาย:
  • ผู้จัดการเมือง
  • ผู้จัดการจังหวัด
  • ผู้จัดการภูมิภาค