การพัฒนาความสามารถพิเศษ

แนวคิดความสามารถพิเศษ

ยึดมั่นใน "คนที่มุ่งเน้น" กวางโจว Jitai เคมี จํากัด ของ talentphilosophy คือความเคารพให้กําลังใจสนับสนุนความเป็นมืออาชีพและ continuousgrowth เรามุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศที่ดีสําหรับการเติบโตของความสามารถสร้างกลไกการพัฒนาความสามารถให้การสนับสนุนอย่างเป็นระบบให้แน่ใจว่าการป้อนข้อมูลทรัพยากรและเร่งการเติบโตของความสามารถ
แนวคิดความสามารถพิเศษ

การฝึกอบรมและพัฒนาอย่างยั่งยืนของพนักงาน

บริษัทมีความพร้อมที่จะสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาในวงกว้างสําหรับพนักงาน ทุกคน Jitai สามารถประสบความสําเร็จในการพัฒนาอาชีพของตัวเองผ่านการทํางานอย่างหนัก จิตาอิสร้างช่องทางการพัฒนาอาชีพสําหรับพนักงานตามระบบตําแหน่งที่แตกต่างกัน
การฝึกอบรมและพัฒนาอย่างยั่งยืนของพนักงาน

ระบบการฝึกอบรมผู้มีความสามารถหลายระดับ

1)ก่อน- การฝึกอบรมงาน: การฝึกอบรมการเหนี่ยวนําสําหรับผู้มาใหม่
การฝึกอบรมผู้มาใหม่ประจําปีไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานใหม่สามารถรวม Jointas ได้อย่างรวดเร็วและเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานที่โดดเด่นของ Jointas เพื่อนําคนรุ่นใหม่ด้วยประสบการณ์ของตนเอง มันได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังจากวัฒนธรรมองค์กรความรู้ผลิตภัณฑ์ทักษะการสื่อสารมารยาททางธุรกิจการเปลี่ยนแปลงความคิดและหลักสูตรอื่น ๆ ช่วยให้นักเรียนสามารถเปลี่ยนตัวตนได้อย่างรวดเร็วและรวมบทบาทใหม่สําหรับการทํางาน

2)วัฒนธรรมที่ไม่ซ้ํากันของ" สืบทอด- ช่วย- นํา"
เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของพนักงานระบบการฝึกอบรมของ Jointas ไม่ได้ จํากัด อยู่เพียงการฝึกอบรมการเหนี่ยวนําสําหรับผู้มาใหม่ แต่ยังวิ่งผ่านทุกขั้นตอนของการฝึกอบรมและการเติบโตความสามารถหลังจากนั้น ตั้งแต่การฝึกอบรมผู้มาใหม่การฝึกอบรมกระดูกสันหลังการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยมรวมถึงความสามารถ "Inherit-Help-Lead" ประจําวันบนเครื่องบินและระบบชั้นนําจะมีบทบาทสําคัญในการฝึกอบรมความสามารถ Jointas ให้ความสําคัญกับการเรียนรู้สงครามในสงครามสรุปความรู้ทางทฤษฎีจากการปฏิบัติและปรับปรุงความสามารถในทางปฏิบัติจากความรู้ทางทฤษฎี ความรู้และประสบการณ์พลังที่สูงขึ้นและความลับของความสําเร็จอยู่ใน "Inherit-Help-Lead" ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาอย่างยั่งยืน

3)การฝึกอบรมมืออาชีพ
Jointas ได้ลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมพนักงานและสร้างความไม่ลงรอยกันในการฝึกอบรม การฝึกอบรมใช้การจัดการสถาบันยืนต้น ด้วยการสรรหาบุคลากรภายในการสรรหาบุคลากรภายนอกและการฝึกอบรมการจัดส่งพนักงานทุกคนของ Jointas จะได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีการดําเนินงานระบบคุณภาพการตลาดการจัดการและด้านอื่น ๆ

4)การฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพ
การฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงการฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงและการฝึกอบรม cadre สํารอง

5)อื่นๆ
ช่องทางการพัฒนาพนักงาน Jointas
ช่องทางการพัฒนาพนักงาน Jointas

เพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ Jointas ได้สร้างระบบการพัฒนาอาชีพที่ครอบคลุมและตั้งค่าช่องทางการส่งเสริมอาชีพที่หลากหลายตามลักษณะของกลุ่มอาชีพที่แตกต่างกันครอบคลุมพนักงานในสาขาและอาชีพต่าง ๆ รวมถึง: ช่องทางการตลาดช่องทางการจัดการและช่องทางการบริหารช่องทางมืออาชีพ / เทคนิค / R & D ช่องทางระบบคุณภาพ ในขณะเดียวกันพนักงานยังสามารถบรรลุ "การพัฒนาในแนวนอน" ระหว่างช่องทางที่แตกต่างกันตามเงื่อนไขของตนเอง

ช่องทางการพัฒนาการจัดการ:
  • ผู้จัดการหลัก
  • ผู้จัดการอาวุโส
  • ผู้จัดการ
ช่องทางการพัฒนาเทคโนโลยี:
  • ผู้ช่วยวิศวกร
  • วิศวกรหลัก
  • วิศวกรอาวุโส
ช่องทางการพัฒนาผู้จัดจําหน่าย:
  • ผู้จัดจําหน่ายหลัก
  • ผู้จัดจําหน่ายในประเทศ
  • ตัวแทนพิเศษ
ช่องทางการพัฒนาการขาย:
  • ผู้จัดการเมือง
  • ผู้จัดการประจําจังหวัด
  • ผู้จัดการภูมิภาค