การพัฒนาความสามารถ

แนวคิดความสามารถพิเศษ

ยึดมั่นใน "ผู้คนที่มุ่งเน้น" เสมอ Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd.'s talentphilosophy คือความเคารพ การให้กําลังใจ การสนับสนุน ความเป็นมืออาชีพ และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศที่ดีสําหรับการเติบโตของความสามารถสร้างกลไกการพัฒนาความสามารถให้การสนับสนุนอย่างเป็นระบบตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการป้อนทรัพยากรและเร่งการเติบโตของผู้มีความสามารถ

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานอย่างยั่งยืน

บริษัทมุ่งมั่นที่จะสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่กว้างขวางสําหรับพนักงาน คน Jitai ทุกคนสามารถประสบความสําเร็จในการพัฒนาอาชีพของตนเองผ่านการทํางานหนัก Jitai สร้างช่องทางการพัฒนาอาชีพให้กับพนักงานตามระบบตําแหน่งที่แตกต่างกัน

Staff sustainable training and development

ระบบการฝึกอบรมความสามารถหลายระดับ

1) การฝึกอบรมก่อนเข้าทํางาน: การฝึกอบรมปฐมนิเทศสําหรับผู้มาใหม่ การฝึกอบรมผู้มาใหม่ประจําปีไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานใหม่ผสานรวม Jointas ได้อย่างรวดเร็วและเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานที่โดดเด่นของ Jointas เป็นผู้นําคนรุ่นใหม่ด้วยประสบการณ์ของตนเอง ได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถันตั้งแต่วัฒนธรรมองค์กรความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ทักษะการสื่อสารมารยาททางธุรกิจการเปลี่ยนแปลงความคิดและหลักสูตรอื่น ๆ ช่วยให้นักเรียนสามารถเปลี่ยนอัตลักษณ์ได้อย่างรวดเร็วและบูรณาการบทบาทใหม่ในการทํางาน 2) วัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของ "สืบทอด-ช่วยเหลือ-นํา" เพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของพนักงานระบบการฝึกอบรมของ Jointas ไม่ได้ จํากัด เฉพาะการฝึกอบรมการปฐมนิเทศสําหรับผู้มาใหม่ แต่ยังดําเนินการผ่านทุกขั้นตอนของการฝึกอบรมความสามารถและการเติบโตหลังจากนั้น ตั้งแต่การฝึกอบรมผู้มาใหม่ไปจนถึงการฝึกอบรมแกนหลักการฝึกอบรมชั้นยอดตลอดจนการเตรียมความพร้อมผู้มีความสามารถ "สืบทอด - ช่วย - นํา" ทุกวันและระบบผู้นําจะมีบทบาทสําคัญในการฝึกอบรมผู้มีความสามารถ Jointas ให้ความสําคัญกับการเรียนรู้สงครามในสงครามสรุปความรู้ทางทฤษฎีจากการปฏิบัติและพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติจากความรู้เชิงทฤษฎี ความรู้และประสบการณ์ พลังที่สูงขึ้น และเคล็ดลับแห่งความสําเร็จอยู่ใน "สืบทอด-ช่วยเหลือ-นํา" ที่ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาอย่างยั่งยืน 3) การฝึกอบรมวิชาชีพ Jointas ได้ลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมพนักงานและสร้างสัญชาตญาณการฝึกอบรม การฝึกอบรมใช้การจัดการสถาบันยืนต้น ผ่านการสรรหาภายในการสรรหาภายนอกและการฝึกอบรมการจัดส่งพนักงานทุกคนของ Jointas จะได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบของผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีการดําเนินงานระบบคุณภาพการตลาดการจัดการและด้านอื่น ๆ 4) การฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพ การฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงการฝึกอบรมผู้บริหารระดับกลางและการฝึกอบรมฝ่ายเสนาธิการสํารอง 5) อื่นๆ

Jointas ช่องทางการพัฒนาพนักงาน

เพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ Jointas ได้จัดตั้งระบบการพัฒนาอาชีพที่ครอบคลุม และจัดตั้งช่องทางการส่งเสริมอาชีพที่หลากหลายตามลักษณะของกลุ่มอาชีพต่างๆ ครอบคลุมพนักงานในสาขาและวิชาชีพต่างๆ รวมถึง: ช่องทางการตลาด ในขณะเดียวกันพนักงานยังสามารถบรรลุ "การพัฒนาแนวนอน" ในช่องทางต่างๆตามเงื่อนไขของตนเอง

ช่องทางการพัฒนาการจัดการ:

ผู้จัดการหลัก
ผู้จัดการอาวุโส
ผู้จัดการ

ช่องทางการพัฒนาเทคโนโลยี:

ผู้ช่วยวิศวกร
วิศวกรหลัก
วิศวกรอาวุโส

ช่องทางการพัฒนาผู้จัดจําหน่าย:

ผู้จัดจําหน่ายหลัก
ผู้จัดจําหน่ายในประเทศ
ตัวแทนพิเศษ

ช่องทางการพัฒนาการขาย:

ผู้จัดการเมือง
ผู้จัดการประจําจังหวัด
ผู้จัดการระดับภูมิภาค

การพัฒนาความสามารถ